将来的にますます重要になる問題のXNUMXつは、年金制度です。 それにもかかわらず、 知ってますか 年金制度にはさまざまな種類があります？ 知っているのはXNUMXつかXNUMXつだけかもしれませんが、実際にはもっとたくさんあります。
このため、この機会に、それらが何であるか、それらが何のためにあるのか、そしてあなたが持っているさまざまなオプションを完全に理解できるように、それらに焦点を当てたいと思います。
年金制度とは
最初に知っておくべきことは、年金制度の意味です。 知っている 長期的に保存するために使用されるツールです、後でそれを引退と組み合わせることができるような方法で、月にもっとお金を持って、人が甘やかしたい費用や気まぐれに費やすことができるようにします。
さて、これらの年金には、計画があなたにお金を保証することを意味しないので、重要になる可能性のある特定のニュアンスがありますが、 勝ち負けできるもの.
そのため、どのような種類の年金制度があるのかを知ることが非常に重要です。 私たちのリスクプロファイルに最も適しているのはどれですか？ （つまり、投資時に多かれ少なかれリスクを負う準備ができていて、どちらかが私たちにとってより便利である場合）。
それらは何のため
一般的に、年金制度 大幅な節約を目指す あなたを雇う人のために。 たとえば、30歳で35年間の年金制度を利用するとします。 通常、その計画が終了すると、 あなたはお金を保つことによって得ることができるより多くの利益を得る あなたの銀行や自宅で。
その節約機能を超えて、真実はそれがあまり役に立たないということです。 「貯金箱」として使用できます より高い収益性が期待できる そしてそれが、彼らが伴うかもしれないリスクにもかかわらず、多くの人がそれを選ぶ理由です。 ただし、さまざまなタイプがあり、それぞれが所有するプロファイルの観点からより多く示される可能性があります。 それらについてお話ししましょうか。
年金制度の種類
年金制度が何であるかがわかったので、どのタイプが存在するかを知る時が来ました。 それらはいくつかの方法で分類できるので、私たちは異なるものを持っています。 明確：
プロモーターによる年金制度
この分類は、利用可能なオプションを示しています 誰がそれを宣伝しているかに応じてつまり、彼を雇うことを奨励している会社である場合、または金融機関や組合などである場合です。
あなたにアイデアを与えるために、XNUMXつのタイプがあります：
- 雇用。 企業または企業によって組織されています。 この場合、各従業員が作成され、会社がこれらの貢献に責任を負います。または、従業員に任せることもできます。
今そのお金 労働者が会社に関係している間は触れられない。 雇用関係が終了すると、あなたはその年金制度を償還し、あなたのお金を取り戻すことができます。
- 個々の。 それらは、金融機関によって促進されるものです。 所有者は自然人であり、彼らは彼らの引退のためにそれを雇います。 時間の経過とともに、お金に触れたり（適切な状態にある限り）、変更したりすることができます。
- アソシエイツ。 それらは、組合、ギルド、または加盟組織によって組織されているものです。 この場合、それらは各所有者によってのみ実行され、組合はその人に代わって実行することはできません。
リターンリスク比率に応じた計画
事業計画の種類について私たちが持っているもうXNUMXつの分類は次のとおりです。 リターンとリスクに基づく。 通常、より高いリスクで実行すると、リターンも高くなり、その逆も同様です。 彼は多かれ少なかれ資本を危険にさらすことができるかどうかを知っている人なので、最終的な決定はその人によって行われます。
具体的には、次のXNUMXつのタイプがあります。
- 固定家賃。 お金で作られた投資が、財務省証券、財務省債、義務などの公的および私的金融資産に与えられる場合...
収益は少なく、短期（XNUMX年未満）または長期（XNUMX年以上）の場合があります。
- エクイティ。 ここでは、「安全な」公的および私的資産に投資されるのではなく、変動所得資産に投資されます（あなたにアイデアを与えるために、それらは株式、ETFの...）。
確かに彼らはより高いリターンを持っていますが、あなたが勝つか負ける可能性があるので、より重要なリスクもあります。
- 混在。 その名前が示すように、それは前のXNUMXつの組み合わせであり、株式と債券に投資することができます。 試みられるのは、両方の計画の最良のものを入手することです。
保証
保証付き年金制度は独特であり、制度が償還されると、貯蓄を指します。 私たちが残していたお金が回収されるだけでなく、わずかな収益性もあります （他の場合よりもはるかに少ないですが、これらよりも安全です）。
拠出金と給付に応じた年金制度
この場合、分類は常に、受け取った貢献および/または利益に従って行われます。 具体的には、次のXNUMXつのタイプがあります。
- 確定拠出。 プランを採用する人が毎月支払う必要のある固定料金を決定する場合。 あなたがその計画を償還することができるとき、あなたはあなたのすべてのお金を取り戻すだけでなく、プラスまたはマイナスのどちらかのリターンも取り戻します。 計画はどうなりますか？ 個人、雇用および仲間。
- 定義された利益。 ここで前のものとの違いは、計画を救済するときに、彼らは支払われたものだけでなく、以前に合意された収益性も受け取るということです。 どっち？ 雇用者とその仲間。
- 混在。 最後に、定期的な固定拠出があり、最小の収益も保証されている混合のものがあります。 この場合、彼らは雇用と仲間だけです。
年金制度の種類のXNUMXつを選択する方法
さまざまなタイプを知った後、XNUMXつがあなたの注意をさらに引く可能性があります。 ただし、署名するときは、次の点に注意する必要があります。
- あなたのプロフィール あなたがより保守的で、より無謀であるならば...あなたによりよく合うどちらかがあります。
- 各年金制度の長所と短所：資本が保証されている場合、それが良好なリターンを持っている場合、リスクが高い場合...
私たちのアドバイスは、各年金制度からできるだけ多くの情報を入手し、そのお金を失ったらどうなるかを考えることです。 だからあなたはうまく選ぶことができます。
年金制度の種類は明確ですか？