自営業者であれば、おそらく一度はこう思ったことがあるでしょう。 失業の権利 充電方法は？ その支援は、事業が閉鎖しなければならない場合に利用できます。簡単に言うと、「自営業者向けの失業給付」はありますが、正式には 活動停止の利益 そして、それは給与所得者向けの失業給付とは異なる、独自のルールに基づいて運営されている。
これらの規則をよく理解しておくことが、権利を失わないための鍵となります。期限の誤り、不適切な書類作成、あるいは閉鎖理由の誤解などは、権利喪失につながる可能性があります。 実際に利用できるはずの給付を拒否するこのガイドでは、活動停止とは何か、どのような要件が求められるのか、どのような理由が活動停止を正当化するのか、どのように申請するのか、どのくらいの期間が経過するのか、金額はいくらなのか、そしてどのような場合に活動が停止または終了されるのかを詳しく見ていきます。
自営業者にとっての活動停止とは何ですか？
誰もが「自営業者の失業」と呼んでいるものは、実際には 活動停止時の具体的な保護システム これは自営業者を対象とした制度です。自営業者向け社会保障拠出金に組み込まれた義務的な保障であり、自営業者が困難な状況に陥った際に経済的支援を提供します。 閉鎖を余儀なくされたり、活動を大幅に縮小したりした 正当な理由がある。
この活動停止は 永続的または一時的一時的な停止は、完全な停止（一定期間、仕事が完全に停止する）または部分的な停止（活動は維持されるが、一定の条件の下で収入または人員が大幅に削減される）のいずれかである。いずれの場合も、システムの目的は 自営業者に経済的な緩衝材を提供する 代替の仕事を探したり、事業の方向転換を図ったり、状況を改善したりしながら。
活動停止に対する保護には、一方では、 毎月の経済的利益 そして他方では、 一般的な緊急事態に対する社会保障拠出金 給付期間中（活動の一部停止の場合など、若干の例外あり）。つまり、「自営業者失業給付」を受給している間は、相互保険会社または管理団体が、あなたに代わって該当する保険料を支払い続けます。
この保護の対象となる可能性のある者には、とりわけ、 自営業者のための特別制度 (RETA)自営業農業労働者特別制度（SETA）に含まれ、活動停止のために拠出している自営業者、 海洋特別制度 と 経済的に依存している自営業者（TRADE）法的要件を満たしていることが条件です。
自営業者が失業手当を受け取るための要件
失業手当を受給するには、単に事業を閉鎖するだけでは不十分です。自営業者は、特定の要件も満たす必要があります。 形式的および物質的な要件のセット 彼らが法律で保護された状況にあることを証明する書類。主なものは以下のとおりです。
まず、あなたは 提携しており、活動中である 該当する社会保障制度（通常はRETA）に基づき、事業活動の停止日、または部分的な事業活動停止の場合は、法的に事業活動が停止したとみなされる日に、登録を行う必要があります。登録を行わないと、保障を受けることはできません。
さらに、 活動停止のための特定の最低拠出期間一般的に、活動停止日の直前12ヶ月間、社会保障制度に継続的に拠出していることが求められます。実際には、これは前年度の拠出金に活動停止時の保障が含まれており、拠出が中断されていないことを意味します。
もう一つの基本的な要件は、 活動停止の法的地位 規制で定義されているとおりです。単に閉鎖の決定が個人的な理由で行われたと言うだけでは不十分です。法的に確立された原因（経済的損失、不可抗力、ライセンスの喪失、ジェンダーに基づく暴力など）のいずれかに該当し、 文書で証明できるように 請求書、納税申告書、行政または司法上の決定、報告書、証明書など。
また、 活動へのコミットメントこれは、再就職や雇用可能性の向上に向けて積極的な姿勢を示すことを意味します。実際には、自営業者は、 研修およびキャリアガイダンス活動 または、公的職業安定所が主催する起業支援プログラムに参加しながら給付金を受け取る場合。
恒久的な雇用停止の場合、自営業者向けの失業給付を受けるには、 通常の退職年齢ただし、その年齢に達したとしても、拠出型退職年金の受給資格を得るための最低拠出期間を満たしていない場合は除きます。これは、既に満額の退職年金を受給できる資格があるにもかかわらず、活動を停止することが年金の代替手段として利用されることを防ぐための措置です。
さらに、 社会保障給付金の支払いを滞りなく済ませる雇用終了日時点で未払い債務がある場合でも、最低拠出期間を満たしていれば、「支払い通知」が送付されます。未払い金額を支払うことで状況を正常化するための猶予期間として、30暦日が与えられます。この期間内に支払いを完了すれば、要件は満たされたとみなされ、給付金を受け取ることができます。
最後に、以下の行為は禁止されています。 一般社会保障法に規定されている不適合例えば、特定の給付金は併用できません。また、従業員を雇用している自営業の船員の場合、自営業者として失業手当を申請する前に、要件を満たしていることを証明する必要があります。 労働義務および解雇または移転 それは、業界規制が彼らに課すものである。
自営業者の活動停止を正当化する理由
給与所得者向けの失業給付と同様に、「自営業者向けの失業給付」へのアクセスは、 解雇は非自発的であるか、客観的な状況によって強制される。法律は、事業活動の停止という法的状況を引き起こす原因をいくつか区別している。
最初の主要なカテゴリーは 経済的、技術的、組織的、または生産上の原因 事業継続が不可能となるような事態。これには、例えば、継続的な損失や、大幅かつ証明可能な収益の減少などが含まれる。実務上、法的根拠となるのは、それが証明された場合である。 収益の10％を超える損失 退院後最初の年を除く丸一年で、 司法または行政上の執行措置 前会計年度の収入の少なくとも30%に相当する債務を回収する場合、または 破産宣告 これは事業の継続性を阻害する。
第二に、原因は フエルサ市長 活動の全部または一部の停止を余儀なくさせる事象。これらは、自営業者の制御が及ばない、予見または回避できなかった異常な事象であり、例えば、自然災害、特定の火災、伝染病、あるいは業界全体を麻痺させるような非常事態宣言などが挙げられる。自営業者自身の一般的な病気や、特定の影響を伴わない広範な経済危機は、不可抗力とはみなされない。
不可抗力が認められるためには、 管理機関による明示的な宣言 （通常は相互保険会社）活動が行われている地域の保険会社。自営業者は、 誓い文 事象が発生した日付と、停止が恒久的か一時的かを示す。この方法は、例えばCOVID-19の健康危機時や、自然災害、局地的な緊急事態などの状況において重要な役割を果たした。
3つ目の法的原因は 行政免許の喪失 活動の遂行に必要な場合、ただし、そのような許可が就労を可能にするための必須要素である場合に限る。この理由は、損失が行政違反または犯罪に起因する場合でも認められるが、有罪判決による場合は認められない。 犯罪行為犯罪行為により免許が取り消された場合、活動停止に伴う給付を受ける権利はありません。
さらに、この法律は他の特定の状況にも対応しています。その一つは、 ジェンダーに基づく暴力または性的暴力の被害者この状況により事業の継続が不可能になった場合。認定は、保護命令、訴訟開始命令、検察庁の報告書、または規則で認められているその他の同等の文書によって行うことができます。
もう一つの特別な原因は 離婚または別居 元配偶者の事業に従事する自営業者の場合、婚姻関係が解消され、その結果として協力関係が終了した場合、裁判所の判決または離婚合意から6か月以内に終了した場合に限り、自営業者は給付金を受け取ることができます。
最後に、 資本会社のパートナー RETA（自営業者特別制度）に登録されている者は、経営パートナーが経営者としての地位を失ったり、非自発的にサービスの提供を停止したり、特定の経済条件が満たされた場合、法的地位が終了したとみなされます。 通年で10％を超える損失または純資産が以下になった 株式資本の3分の2その他、特定の前提条件も含む。
自営業者の活動の部分的停止
近年の主要な発展の一つは、 活動の部分的な停止このオプションにより、自営業者はRETA（自営業者特別制度）から登録解除したり、事業を完全に閉鎖したりすることなく、活動を大幅に縮小しながらも給付金を受け取ることができます。このような場合、援助は通常 規制基盤の50%ただし、具体的な内容は個々のケースによって異なります。
部分解雇は、セクター危機や一時的な問題の状況において特に重要である。なぜなら、 「中間的なライフライン」専門家は、収入の減少に耐えたり、累積した負債に対処したりするための財政支援を受けながら、プロジェクトを継続させたり、適応させたり、再構築したりすることができる。
自営業者の場合 彼の管理下にある給与所得者このオプションを利用するには、全従業員の労働時間を少なくとも60%削減するか、契約の60%を一時的に停止する必要があります。さらに、自営業者は、 収益が75％減少 前年同期比で、規則で定められた基準（通常は会計四半期を比較）に従って算出。
自営業者にとって 彼らには従業員がいない要件は、負債と収入の関係に重点を置いています。 通常所得の少なくとも150％に達する負債 部分停止前の2四半期と比較して、売上高が前年同期比で75%減少していることが証明されること。ただし、結果として得られる収入が 専門職間最低賃金（SMI）を下回る または、拠出基準額が低い場合は、その基準額に充当する。
また、部分的な停止という数字もある。 一時的な不可抗力この保護措置は、緊急事態や政府命令によって特定のセンターやセクターが影響を受けるものの、完全に麻痺状態に陥らないような状況を想定して設計されています。また、こうしたシナリオでは、収入が約75%減少し、その結果生じる収入が最低賃金または社会保障拠出基準額を下回ることが条件となります。これにより、予期せぬ事態に特に脆弱なセクターにとって非常に有効な保護範囲が確保されます。
自営業者が失業手当を申請するには、どこでどのように申請すればよいですか？
要件を満たし、記載されている法的根拠のいずれかに該当する場合は、次のステップは申請書を提出することです。 有能な管理主体ほとんどの場合、職業上の不測の事態や活動停止に伴う損害を補償するのは、社会保障制度と連携している相互保険会社です。
自営業者が分類される場合 船員のための特別制度管轄機関は通常、海軍社会研究所です。特定の残余事案では、緊急事態が直接海軍によってカバーされます。 州の公的雇用サービス（SEPE） または、国立社会保障研究所（INSS）に問い合わせる必要がありますが、通常は相互保険会社を通じて手続きを行います。
手順は通常、 公式申請書の提示 相互保険会社からの書類に加え、解約の理由に応じて、四半期および年間のVATまたは個人所得税申告書、収入および支出台帳、年次決算書、債務証明書、裁判所命令、行政決議、保護命令、不可抗力報告書など、解約を裏付けるすべての書類が必要です。
申請書の提出期限は一般的に以下のとおりです。 翌月末まで 活動が停止した日（部分的な停止の場合は、証明された減少日）まで。この期限を厳守することが非常に重要です。期限後に提出された場合、要件を満たしていても給付は認められますが、期限から実際の提出日までの経過日数が合計期間から差し引かれます。
申請書が提出されると、相互保険会社は 追加書類の請求期限は10日間です。 不明瞭な点や情報が不足していると感じた場合は、最大で 決議は30営業日以内に発令されなければならない。 権利の付与または拒否。給付が付与された場合は、開始日、期間、金額が示されます。拒否された場合は、理由が示され、自営業者はまず行政手続きを通じて、必要に応じて社会保障機関に不服申し立てを行うことができます。
収集期間中、管理主体は 一般的な緊急事態に対する社会保障拠出金申請が期限内に提出された場合に限ります。部分的な活動停止の場合、自営業者は通常、社会保障制度に登録されたままで、相互保険会社が拠出金の50％を負担するため、活動が縮小しても社会保障は維持されます。
自営業者の失業期間
失業給付の期間は人によって異なり、 この不測の事態により貢献した月数 参照期間内。通常、雇用契約の法的終了前の直近48ヶ月間が考慮されますが、その期間内に最低12ヶ月間の連続勤務期間が必要です。
ガイダンスの目的で、法律は セクションのスケール これは拠出と受給期間の関係を示しています。例えば、12～17ヶ月間拠出している場合は4ヶ月分の給付を受ける権利があり、18～23ヶ月間は6ヶ月分、24～29ヶ月間は8ヶ月分、30～35ヶ月間は10ヶ月分、36～42ヶ月間は12ヶ月分、43～47ヶ月間は16ヶ月分、そして48ヶ月以上の拠出期間があれば最大で 自営業者に対する24ヶ月間の失業.
活動停止による利益が認められたら、 その権利を生み出すために使われた数か月分の拠出金は「消費済み」とみなされる。つまり、支援金を使い果たした後に再び事業を始めたり、自営業になったりした場合、将来別の給付金を受け取るためには、事業停止のための拠出金を新たに積み立てる必要があり、最初からやり直さなければなりません。
この詳細は計画において重要です。なぜなら、最初の閉鎖では最大可能な給付の一部しか利用できないからです。しかし、数年後に新たな閉鎖が行われた場合は、新たな拠出金によって権利を再確立する必要があります。場合によっては、規制によっても要求されます。 ある給付の終了から別の給付を申請できるまでの最低期間したがって、契約終了時に施行されている法令を常に確認しておくことをお勧めします。
活動停止に伴う給付額
自営業者が失業手当として受け取る金額は、 規制基盤この規制の根拠は、一般的に、 拠出基準の平均 自営業者が、事業停止直前の12ヶ月間継続して拠出していたもの。
通常の完全解約の場合、適用される割合は 規制基盤の70%つまり、過去12か月間、平均して月額1.000ユーロを社会保障に拠出していた場合、総支給額は月額700ユーロ（1.000ユーロ×0,70）となります。そこから、実際に受け取る金額は、所得税の源泉徴収額やその他の控除額によって決まります。
仮定として 活動の部分的な停止 または部分的な一時的な不可抗力の場合、この規則は一般的に、 規制基盤の50%つまり、昨年の平均基本給が月額1.500ユーロで、活動の一部停止を選択した場合、RETA（自営業者向け特別制度）への登録を維持し、活動規模を縮小した状態で、月額750ユーロを受け取ることができます。
活動停止による給付は、 最大および最小制限これらの金額は、IPREM（複数要因所得公的指標）と扶養家族の有無に基づいて決定されます。原則として、最大額はIPREMの175%を超えることはできませんが、扶養家族が1人の場合は200%、2人以上の場合は225%まで引き上げられます。最低額は、通常、扶養家族がいない場合はIPREMの80%、扶養家族がいる場合は107%となっています。
計算の目的で、基準点は 現在の月間IPREMは6分の1増加 追加支払いを按分します。また、自営業者が制度の最低額よりも低い拠出基準に基づいて拠出していた場合、これらの最低限度額は適用されないことも覚えておく価値があります。一時的な不可抗力による活動の部分的停止の場合、状況の例外的な性質を考慮して、従来の最高限度額と最低限度額も適用されない場合があります。
金額に大きく影響する実際的な側面の1つは、 職業人生を通じて選択された貢献基盤多くの自営業者は、社会保障拠出金を低く抑えるために、長年にわたり最低限の拠出額を選択する。その結果、失業給付金も最小限に抑えられる。一方、より高額で安定した拠出額に基づいて拠出を行う自営業者は、通常、より高額の失業給付金を受け取ることができる。ただし、これは当然ながら、事業が好調な時期にはより多くの拠出を行う必要があることを意味する。
給付の停止、再開および終了
失業手当を受け取る権利は固定されていません。 一時的に停止されるこれらの取り決めは、自営業者の状況に応じて、後日再開することも、永久に終了することも可能です。規則には、これらの選択肢がそれぞれ適用される状況が詳細に記載されています。
この停止措置は、自営業者が援助金を受け取れなくなることを意味し、ほとんどの場合、相互保険会社が支払う拠出金も停止されるが、 消費されるべき残りの月は無駄にはならない重大な制裁による出場停止処分を除きます。出場停止処分の最も一般的な原因は 軽微または重大な制裁の適用 社会保障または給付の分野では、 自由剥奪刑 または、自営業、もしくは12ヶ月未満の雇用期間の遂行。
また、サスペンションを引き起こす 海外への一時的な居住移転 雇用、専門能力開発、または国際協力の目的で、12か月未満の期間に渡航する場合。同様に、年間30暦日を超えない範囲で、スペイン国外への一時的な旅行も認められますが、事前に相互保険会社に通知し承認を得なければ、権利を失うことはありません。
給付金の再開には、自営業者は以下の書類を提出する必要があります。 新規再アクティベーションリクエスト申請者は、給付停止の原因が解消されたこと（例えば、一時雇用契約が終了した、または海外から帰国したなど）と、その他のすべての法的要件を満たしていることを証明する書類を提出しなければなりません。すべてが問題なければ、相互保険会社は給付停止時点までの残りの給付期間について給付を再開します。
一方、法律が 完全に消滅する そして、もはや回復することはできません。その中には、拠出金に基づいて認められた最大期間の満了、および自営業または給与所得者としての就労が含まれます。 12月の月給付金、退職へのアクセス、永久障害の認定、または受給者の死亡に関連する重大または非常に重大な制裁の賦課。
いずれの場合も、解約は、 社会保障の一般法 また、事業停止に関する具体的な規定にも記載されています。自営業者が、事業停止が不当である、または規定が正しく適用されていないと考える場合、専門家の支援を受けて、定められた期限内に行政上および司法上の異議申し立てを行うことができます。
こうした複雑な要件、原因、金額、期限、影響の網の目の中で、活動停止のメリットは スペインにおける自営業者の社会保障の基本的な部分これは給与所得者向けの失業手当とは異なり、受給資格も自動的に得られるものではありませんが、適切に利用すれば、事業の強制閉鎖、深刻な財政難、または予期せぬ事態が発生した場合に大きな支えとなります。仕組みを十分に理解し、必要な書類を事前に準備し、適切なアドバイスを求めることが、この権利を逃さないための最善の方法です。いざという時、この権利を行使できるかどうかは、困難な時期をある程度の安定をもって乗り切れるか、あるいは完全に無防備な状態で直面するかの分かれ目となるでしょう。
