国家公共雇用サービスは、補助額と条件を再編する改革により、補助金水準内での拠出不足に対する補助金制度を改訂しました。この変更は、勅令第2/2024号に関連するもので、以下のことを目的としております。 保護を強化し、カバレッジのギャップを埋める 働いていて、仕事を失い、360日を積算できなかった人のために 拠出給付.
この措置は、社会扶助の新規申請者に対して、初期基準額と段階的な配分を導入するものである。政府の推計によると、 数十万人の人々 徐々に効果に気づくでしょう。覚えておく価値があるのは 遡及効果はない: 改革の施行前に認められたケースについては、上記の金額が引き続き有効です。
金額と期間の変更点
主な変更点は、援助額の新たな基準です。援助は以下のように区分されます。 3つのセクション: 最初の6ヶ月間は月額570ユーロ（IPREM600ユーロの95％）、第2フェーズは 540のユーロ 1年を終えるまで、そしてそれ以降は、 480のユーロこれまで有効であった金額です。
アクセス要件と最低見積額
この補助金は、 失業の法的地位 360日分の保険料納付に満たない方。家族等の扶養義務がある場合は、保険料納付済みで十分です。 90日存在しない場合は、少なくとも以下が必要です。 180日 停止する前に。
また、あなたはしなければなりません 求職者として登録される 活動誓約書に署名し、SEPE（スペイン公共雇用サービス）の要請に応じて研修、コース、または面接に参加することが必要です。これも必須です。 不適合な援助を受けないこと また、拠出金による給付を受ける権利もありません。
所得制限とその計算方法
収入要件を満たすには、 最低賃金の75％、つまり月額888ユーロほとんどの福祉手当では、世帯単位の所得を計算し、その構成員間で分配しますが、52歳以上の人に対する手当では、次のことが考慮されます。 個人所得のみ.
SEPEは、 実効収益 （給与、家賃収入、毎月の利息支払いなど）。有効な収益が得られない場合、 推定パフォーマンス 特定の資産および貯蓄に対して、現在の法定利率に従って月割りで計算されます。
以下は、その推定パフォーマンスから除外されます。 習慣的な住宅 および未償還年金制度。示されている基準年における法定利率は 3,25%理論上の所得の帰属を計算する際の基礎となる割合。
雇用との両立：雇用支援補足金（CAE）
補助金は、パートタイムまたはフルタイムの有給雇用と組み合わせることができる。 雇用支援補足金（CAE）最長180日間。収入の不足額の計算については 彼らは数えられない CAE と互換性のある雇用の報酬。
この互換性には制限があります。仕事からの総月給は、 2.225のユーロ （IPREMの375％）、相当 年間総額31.500ユーロ 14回の支払い。これらの制限を超えると、資格の継続ができなくなります。
誰がそれを要求できるか、どのような例外が存在するか
不本意に職を失った人が申請できる。 360日にならない 社会保障制度に登録され、その他の要件（登録、活動へのコミットメント、収入の欠如）を満たしている。この適合は特に、 臨時または断続的な仕事.
失業者が 52年以上 条件を満たし、 そのグループに対する特定の補助金：認識する IPREMの80% （約480ユーロ）と見積もり 退職改革以前と同じように起こっていたのです。
処理と指示文書
このプロセスは、 セペ予約またはオンラインでの申請が望ましいです。申請者として登録を維持し、 裏付けとなる文書 雇用状況、勤務日数、収入等について
実際には、身分証明書またはNIE（外国人識別番号）、雇用終了の証明を事前に収集しておくと役立ちます。 仕事の生活会社証明書、家族の責任と収入（実収入および推定収入）、宣誓供述書が必要です。当局は書類を審査し、現行の規則に従って決定を下します。
補助金の申請中または受給中に求職活動を完了するには、ポータル SEPEから「仕事を得る」 全国で数千の求人情報を提供しており、経験や学歴で絞り込むことができるので、 オファーへのクイックアクセス それぞれのプロフィールに合わせてカスタマイズします。
社会福祉改革が進む中、不足分への補助金支給が明確化されつつある。 量、要件、互換性求職活動を積極的に継続し、収入制限を守り、書類を適切に準備することが、援助を受け、それを雇用への架け橋として活用する上での違いを生むステップです。
